完美365WM-守报国初心 铸钢铁脊梁——记2025年度何梁何利基金科学与技术奖获得者王新东—中国钢铁新闻网

守报国初心 铸钢铁脊梁——记2025年度何梁何利基金科学与技能奖得到者王新东

2026-02-10 14:05:00

掀开王新东的经历，一串闪光的获奖记载跃然纸上：第十四届光华工程科技奖、第四届卓异工程师奖、河北省科学技能凸起孝敬奖（终生声誉奖）、天下钢铁工业劳动榜样……这些奖章不仅记载着他小我私家的光辉，还有见证了中国钢铁工业从追逐者到领跑者的演变。 1983年，初出茅庐、斗志昂扬的王新东走进唐钢设计院的年夜门，从此与钢铁结下平生的缘分。40多年里，他就像高炉里的铁水，永远沸腾着立异豪情。从平凡技能员到行业带头人，他领导团队霸占了一个又一个技能难关，于钢铁行业绿色化、智能化转型的交融成长中留下了深深的脚印—— 主持开发出笼罩钢铁行业“源头—历程—结尾”全历程绿色制造技能，形成为了多工序多污染物超低排放技能系统，河钢于海内钢铁行业率先实现超低排放，直接促进了国度钢铁行业超低排放政策的制订及实行；主持开发的连铸凝集结尾重压下、300毫米特厚板淬火设备、棒线材免加热直轧等多项世界首创及国际领先的进步前辈技能，实现了钢铁行业庞大原始立异；基在冶金流程工程学理论，成立了“全历程多要素交融协同”的绿色工程治理要领，主持设计建成为了以唐钢新区为代表的多项庞大工程；主持完成的世界首套焦炉煤气零重整竖炉氢冶金要害技能立异工程树模，是氢冶金要害焦点技能立异的庞大冲破，引领钢铁企业迈入“以氢代煤”冶炼“绿钢”的时代。 惟立异者进，惟立异者强，惟立异者胜。王新东用40余年的苦守及立异，完善诠释了这句话。 心怀“国之年夜者”—— 书写“百年钢厂新生记”韵事 入职唐钢设计院那年，王新东21岁。像阿谁年月的所有青年人同样，怀揣“钢铁报国”的人心理想，预备于钢铁行业年夜干一场。用他的话形容：“做成事，做年夜事，豪情及胡想于我心中萌动抽芽。” 那些年，恰逢鼎新开放吹遍年夜江南北，钢铁企业初涉国际市场，唐钢也迎来了一轮年夜成长，高频引进海外新工艺新技能并设置装备摆设钢铁项目。时任唐钢设计院副院长的王新东正好遇上这波热潮。“咱们主持引进了海内第一条钢渣处置惩罚出产线、中国第一套高炉铜冷却壁、第一套霍戈文式高炉热风炉，主持设置装备摆设了世界上首个年夜型高炉推移工程、海内其时最年夜的干熄焦工程（180吨/小时），引进了意年夜利达涅利技能世界产量最高的棒材出产线工程等。”王新东如数家珍。 面临这些“第一”及“独一”，他没有止步在引进装备的调试与操作，也没有满意在设置装备摆设工程的胜果初尝，而是钻进车间，揣摩着怎样让这些“洋装备”更顺应中国出产的现实，让这些年夜型工程更好地阐扬效益。同事们回忆，那时的王新东“像块烧红的钢坯”，白日泡于出产现场及产线上，晚上“啃”外文资料，收拾出产数据，不知倦怠。他深知：“引进装备是万里长征的第一步，消化立异才是真本领，工程效益最年夜化才是终极成果。” 阿谁阶段，从外洋考查、技能交流、商务构和到引进后的现场施工治理，唐钢险些所有的工程项目和引进技能都是他主导的。“敢为人先”的种子，于那时就已经埋下。恰是这股敢拼敢闯的干劲，让他于30多年后领导团队真正走上了世界舞台。 2015年，中国同塞尔维亚签订当局间配合推进“一带一起”设置装备摆设的体谅备忘录。也是于这一年，斯梅戴雷沃钢厂迎来了起色。昔时，塞尔维亚现任总统、时任总理武契奇向中方诚恳表达，但愿由中国接办钢厂。王新东于河钢塞钢考查 河钢集团接到河北省当局唆使后，当即组建技能团队，由其时新任集团副总司理兼首席技能官的王新东带队赴塞尔维亚举行技能考查。达到现场后，王新东一行恍如穿越到上个世纪：治理高度散漫，技能职员流掉，装备老旧不胜，烧结机平台上的尘土至少有60毫米厚……偕行的摩根专家直呼“抛却吧”，比年吃亏、几经转手、濒临停业，已经经让这家钢厂成为名不虚传“烫手山芋”。河钢能行吗？“固然行！咱们有绝对于的决定信念让它重焕新生。”王新东深知“兹事体年夜”，不仅事关一家百年钢厂可否涅槃更生，还有寄托着中塞两国人平易近的深挚情谊。 颠末多方论证，这一愿景于2016年4月份被高效地履行——河钢集团收购并建立了河钢塞尔维亚有限公司。 “中国人讲言必信、行必果，一诺令媛。咱们所承诺的工作，必然要兑现。”习近平主席的嘱托，让王新东深感责任庞大。他领导团队主持完成为了河钢塞钢的技能及治理体系进级，畴前期调研、方案草拟、专家论证到终极敲定全程介入，重复构造钻研。于王新东的鞭策下，20多项具备河钢自立常识产权的进步前辈技能被移植到河钢塞钢，工艺优化、品种开发、质量治理等事情取患了快速冲破，为河钢塞钢注入了成长活气，仅半年时间河钢塞钢就竣事了长达7年的吃亏场合排场。截至2025年末，河钢塞钢出口范围于塞尔维亚已经持续7年实现领跑，9年累计实现业务收入70亿欧元，成为“一带一起”设置装备摆设的标记性工程。这段“百年钢厂新生记”被传为韵事，成为中塞“钢杆”情谊的绝佳印证。河钢塞钢治理团队被中宣部授予“时代表率”庆幸称呼，习近平主席2024年覆信河钢塞钢塞籍职工时，奖饰河钢塞钢“是中塞高质量共建 ‘一带一起’ 的活泼实践，也是两国互利互助的乐成范例”。 从工艺装备引进和年夜型工程设置装备摆设到河钢塞钢革新，王新东用步履诠释了以爱国主义为底色的科学家精力与“一带一起”设置装备摆设者的精力风采。 “敢”字当头—— 谱写钢铁企业超低排放新篇章 有一项技能被习近平总书记点赞，令钢铁人无比振奋——这项“争气技能”恰是出自王新东之手，它直接鞭策了我国钢铁行业超低排放政策的出台，登上了2019年“中国生态情况十年夜科技进展”榜单。 “钢铁多污染物超低排放节制等多项要害技能推广运用，促成了空气质量改善。”2021年5月28日，习近平总书记于中国科学院第二十次院士年夜会、中国工程院第十五次院士年夜会、中国科学技能协会第十次天下代表年夜会上发表主要发言时公然点赞。 作为重点排放行业，钢铁行业无疑是打赢蓝天守卫战的主疆场。都知道要弄，可是怎么弄，成为了摆于钢铁人眼前的一道难题。其时主流的做法是结尾管理，但王新东认为：“钢铁工业流程繁杂，传统结尾管理解决要领很难实现绿色工艺技能的低成本开发及推广，必需用新要领、新思绪鞭策绿色转型。”2017年河钢集团自动担任，负担了国度“十三五”重点研发规划项目“钢铁行业多工序多污染物协同节制技能”。接到“军令状”的王新东心头一震，这不就是本身于寻觅的治污新要领吗？他坚定信念：“科研职员必需敢为人先，到国度最需要之处去，干国度最需要的事！” 但要“啃”下这个硬骨头绝非易事。“为鞭策这项事情，起首需要同一思惟、更新理念。”王新东坦言，其时正值行业效益低谷期，假如掉败，可能让谋划坚苦的企业落井下石。从集团到部分、车间、岗亭，颠末了多轮的思惟比武，攻关团队才终极同一了思惟，王新东用翔实的论证数据终极说服了各人：“减排治污未必捐躯产量及效益，还有有望增长利润。” 买通第一道“难关”后，另外一浩劫题又迎面所致——钢铁企业出产流程长、工艺类型繁杂、产排污环节多，动辄上百个排放口、几千个无构造节制点、天天上千辆次的车辆运输，更为焦点的是要害技能缺掉，严峻制约钢铁行业全流程、全方位、全笼罩、全周期的超低排放，亟待打破技能瓶颈。 “必需拿下！”于王新东看来，钢铁行业的情况管理是一项体系工程，一定陪同着繁杂多元的技能攻关使命。团队颠末激烈会商，终极确定了“周全推进”的高效计谋，但于详细工序上，“成熟一个、推进一个，聚焦重点、逐个击破”，需要自立研发的技能，就集中火力重点攻关。 项目用时4年，终极取患了系列立异性科研结果，构建起笼罩烧结、球团、焦炉、高炉、转炉5个重点工序的多污染物的超低排放技能系统。这套组合拳让河钢的二氧化硫、氮氧化物及粉尘排放量别离降低了53%、33%及71%，海内高炉球团矿比例初次到达80%，烧结烟气轮回率达30%以上，烧结机提产10%以上。亮眼的数据让偕行为之一振，“本来钢厂可以如许实现超低排放”！项目孕育发生的结果厥后于河钢集团周全推广，还有于中国宝武、鞍钢、塔塔钢铁等海内外年夜型企业46条产线运用。超低排放的唐钢新区炼铁厂区 王新东回忆道，早于2008年，河钢唐钢就面对了近似的磨练。那年，河北省唐山市周全启动了科学成长树模区设置装备摆设，又遇上国际金融危机，唐钢面对着巨年夜的环保压力。2008年8月份，刚从唐钢设计院副院长调任唐钢成长计划部部长的王新东便接到公司一道“英雄帖”，卖力厂区年夜范围技能革新晋升。 彼时，唐钢老厂区已经有65年的汗青，绿色化革新难度很是年夜，整个厂区从工艺、流程、动力管线、门路、厂房等都要从头计划，所有的除了尘举措措施要举行革新晋升，扑朔迷离。王新东依附20多年的设计及工程治理经验，提出物资轮回、能源轮回和烧毁物质源化轮回深度交融的设计理念，并亲便宜订清洁出产、裁减掉队、流程优化、情况管理、二次能源使用协同管理的技能方案。 有了方案，更需要的是详细实行，彼时却没有参考资料，更没有先例可鉴。既想“慢工出细活儿”、又要不拖进度，他把现场当做了“疆场”，白日研究工艺方案，一遍一各处现场勘测，与同事会商技能方案，夜晚收拾数据资料，撰写陈诉，“连轴转”成为了事情常态。忙碌且艰巨的工程按方针有序推进，王新东乐于此中：“看着本身的‘孩子’一点一点发展，那种觉得很幸福。” 于唐钢带领撑持下，他领导团队仅用不到一年时间，就让唐钢洗手不干，其变化之年夜使人赞叹：唐钢厂区重要污染物排放指标远优在现行钢铁行业清洁出产评价指标，工业废水零排放、料场全关闭、使用二次能源自觉电比例等指标到达了世界领先程度，实现了都会与钢厂及谐共融的乐成范例。于次年的考查中，唐山市带领惊奇地发明，这里已经经没有了尘土飞扬的情形，取而代之的是如花圃般的情况。唐钢的“都会钢厂绿色转型”之路，被业界誉为“唐钢模式”，并被海内生手业专家赞誉为“世界最清洁钢厂”，为其他都会钢铁企业绿色革新提供了名贵经验。 “科技事情者必需敢为人先，敢为偕行先，敢为全国先。”于科技立异的星斗年夜海中，王新东以“敢”为舟，劈开未知的浪涛。 事不遁迹—— 进军高端轮回的“精品钢” 供应侧布局性鼎新年夜幕拉开以来，河钢主体设备已经经到达了一流程度，怎样快速晋升产物竞争力？其时作为河钢集团副总兼首席技能官的王新东，再次被委以重担。 交战高端钢市场，是王新东领导团队打患上最艰巨的一场仗。薄规格高碳钢热轧卷板有很年夜的市场需求，但因为碳含量高，冶炼、轧制难度年夜，令许多企业望而生畏。 基在此，他提出一个“斗胆”假想——只要理论计较是准确的，工艺前提能满意要求，工艺参数颠末不停测验考试调解及优化，河钢彻底可以或许出产出高品质的高碳钢热轧卷板。 团队成员心中也有疑难：“高碳含量钢种板坯内部轻易呈现松散、偏析及裂纹等缺陷，假如掩护渣润滑机能分歧适，极易发生坯壳黏结或者黏结漏钢，铸坯外貌就会呈现夹渣缺陷，质量节制难度这么年夜，海内没有可以借鉴的质料及出产经验，咱们能行吗？”王新东于现场研究产物开发方案 为冲破超薄规格热轧板多量量出产不变性差的行业难题，他及团队成员数不清有几多个夜晚是于试验室渡过的，仅汇集的资料堆起来就足有1米多高。他们又依附多年的技能贮备制定出设计工艺，颠末重复斟酌，形成初次试验方案。 “刚最先时，履历了屡次掉败。”但王新东只要认准了一件工作，就会对峙到底，“虽然不知道能不克不及乐成，但只有走出第一步，才会知道是否是走对于了一步。” 一个个解决方案，一次次可行性实验，河钢到达了1.0毫米~1.6毫米薄规格产物占产线总产量42%的海内最高程度。据不彻底统计，作为河钢首席技能官，王新东共构造实行了近400项新工艺新技能的研发推广，构造开发了83个弥补海内空缺的高端产物。 一场场美丽的技能翻身仗，让河钢的高端产物华美回身为“领跑者”！如今，河钢已经经成为海内最年夜的家电钢、第二年夜汽车钢供给商，功效性锌铝镁板、LNG（液化自然气）高锰钢、加钒铬钼钢等“单打冠军”产物更是于市场上年夜放异彩。一批批量身定制的高端钢材，闪烁于港珠澳年夜桥、年夜兴国际机场、华龙一号核电站、“天眼”工程这些响铛铛的国度重点项目中！ 志不求易者成，事不遁迹者进。依附着不达目的毫不放手的韧劲及对于科研事业的执着热爱和责任担任，颠末日复一日、年复一年的不懈努力，王新东及他领导的团队，实现了河钢于高端制造范畴的海内领先。 不走平常路—— “必需走出一条合适咱中国国情的氢冶金技能线路” 自“双碳”方针提出以来，低碳成长的军号与财产转型的程序便同频共振，一场绿色低碳转型的倾覆性厘革最先于钢铁行业上演。作为钢铁年夜省的龙头企业，河钢必需勇当楷模。 2019年11月份，河钢集团乐成牵手意年夜利特诺恩公司，敲定了项目互助意向。然而，王新东盯着意年夜利特诺恩公司的技能方案，眉头紧锁——这套自然气重整方案，真的合适中国钢铁业吗？传统氢还有原介质面对成本高、效率低、难以贸易化等行业凸起问题，作为项目卖力人，王新东心里萌发出新的设法。 “必需走出一条合适咱中国国情的氢冶金技能线路！”于如许的信念支撑下，王新东另辟蹊径，绕建国外自然气重整的老路，安身中国富产焦炉煤气且焦炉煤气含氢量高的现实，立异提出了焦炉煤气零重整的新工艺路径。当团队质疑“焦炉煤气”观点时，他就会指着墙上中国焦化财产漫衍图：“我们每一年孕育发生2000多亿立方米焦炉煤气，含氢量高达55%，这莫非不是现成的氢源？” 说干就干。于长达18个月的攻坚周期中，他构造团队深切研究氢冶金技能道理与工艺流程，重复论证工程化落地、要害技能、总图结构、成本估算等环节，冲破了重重技能壁垒： 面临焦炉煤气身分多元繁杂、高硫、高苯萘等难题，团队提出低成本精准吸附的理念，立异了基在高吸附机能多晶质料的焦炉煤气高效净化工艺，实现硫化物和芬芳类杂质脱除了率别离到达98%以上，净化成本≤0.1元/尺度立方米，有用晋升了项目的经济性与环保程度；于调试阶段的一个夜晚，突发竖炉供气后体系压力超标触发安全联锁致使断电泊车变乱，团队第一时间举行现场数据丈量，连夜测算管道管径、阀门参数，于两秒内完成超压节制，乐成保障了运行安全；为解决竖炉气耗年夜的问题，成立氢冶金竖炉多场耦合数值模子，进一步研究及把握了气体温度、流量等对于金属化率及渗碳率等的影响纪律，成立工艺还有原气体加湿、局部喷氧的动态节制模子，实现了入炉的工艺气体动态中温度不变于1050摄氏度、H2与CO的体积比＞8的国际领先程度…… 每一个技能参数暗地里，都是无数个不眠之夜。就如许，王新东团队首创了“焦炉煤气零重整的竖炉氢冶金工业化技能”，一期工程仅用了18个月就实现工艺全线领悟，获得外洋专家及海内偕行的一致承认。这暗地里，是聪明与毅力的共舞。张宣科技竖炉氢冶金全景图 接着，2023年5月份，氢冶金树模工程进入不变出产阶段，绿色高品质DRI（直接还有原铁）产物金属化率不变到达94.5%以上；与传统高炉—转炉长流程比拟，能耗降低约50%，吨钢碳排放削减70%以上。2024年12月16日，年产150万吨高端汽车用绿钢的全世界首条氢冶金绿色汽车板连铸出产线正式投产。2025年6月份，当听到与意年夜利客户的万吨级氢冶金绿钢定单正式签订的动静时，王新东露出久背的笑脸。这份定单验证了“中国方案”的可行性，更让世界看到这场氢冶金革命，正于重塑全世界钢铁财产格式。 2025年9月4日，《焦炉煤气零重整竖炉氢冶金工艺技能设备》一书新书发布会于北京进行，中国工程院院士干勇、毛新平、姜涛等和海内炼铁界浩繁资深专家都赐与了高度评价。这是王新东率领团队于氢冶金工程不变顺遂投产两年多后推出的一部力作，也是海内关在竖炉氢冶金技能的首部作品。 氢冶金树模工程的乐成，也让河钢看到了“氢”力无穷。王新东再次以破局者的姿态挺立潮头，立异摸索开展氢能财产化运用。 他敏锐洞察到，氢能财产化的要害于“制氢—储运—运用”全链条冲破，而钢铁行业富氢的焦炉煤气恰是破解“氢源困局”的钥匙。于他的鞭策下，河钢与中国工程院战略咨询中央、中国钢研、东北年夜学强强结合，组建起国度级氢能技能与财产立异中央，创始了“产学研用”深度交融的氢能成长新模式。 同时，针对于钢铁行业传统重卡物流运输密集、化石能源碳排放量年夜的近况，王新东于中国工程院院士干勇引导下，以“氢能重构物流生态”的倾覆性思维，立异构建“焦炉煤气制氢+构建运输路线加氢办事网点+氢能重卡运营单位”的氢能物流整体实行路径，打造出中国钢铁行业首个零排放氢能物流树模工程。他主持建成我国钢铁行业首批两座固定式加注能力为500公斤/天的加氢站，以和唐山—沧州、滦州—沧州、滦州—唐山3条氢能重卡运输办事专线，今朝已经动工设置装备摆设焦炉煤气制氢工程，运营275辆49吨氢能重卡，实现了我国“零排放”氢能重卡物流运输的可连续、范围化、贸易化树模。 王新东以“不走平常路”的执念，于钢铁的骨骼中注入低碳的基因。这条敢为人先的路，势必通往一个更清洁、更可连续的将来。 勇立潮头—— “要做就做世界领先！” 于河北唐山渤海之滨，一座占地20平方千米的钢铁新城巍然耸立。这里没有传统钢厂烟尘滔滔的情形，取而代之的是整齐的厂区、智能化的出产线及及时跳动的数字年夜屏。这座国际领先的唐钢新区，恰是中国钢铁工业智能化转型的标杆工程。“绿色化、智能化、品牌化”新一代流程钢厂——唐钢新区全貌 2018年，亲历了中国钢铁工业从范围扩张到质量晋升完备过程的王新东，敏锐地意想到：传统制造模式已经到厘革临界点。“钢铁出产就像交响乐，已往各工序各自为政，此刻咱们要让每一个‘乐手’都读懂总谱。”王新东如许描写他的智能化构思。 “要做就做世界领先！”王新东下定刻意，唐钢新区成为其立异构建的技能系统的最好项目。 面临钢铁行业繁杂的出产流程，面临难建模、难协同、难调理等恶疾，于殷瑞钰院士引导下，王新东领导团队遵照冶金流程工程学理论，立异提出了信息物理深度交融的技能线路，立异性地构建了全历程铁素流层流运行机制。就像梳理丝线同样，他们厘清了铁元素于各出产环节的流动纪律，实现了最优路径通报，将传统出产中的华侈与卡顿削减了30%以上。 如今，走进唐钢新区智能管控中央，巨年夜的屏幕上跳动着五维动态甘特图——这是王新东团队的首创，将物资、能量、时间、空间、信息五大体素可视化出现。“已往调解出产规划要开半天会，此刻看这张图，决议计划一目明了。”调理长张明说。于工序协同这个“硬骨头”眼前，他们团队成立了界面一体化协同运行法则库，给装备及工序的跟尾定下了“硬杠杆”，“信息孤岛”自此消散。唐钢新区技能员李伟回忆：“已往换规格要停机两小时，此刻体系主动调解，15分钟就能完成切换，真正实现了‘无缝跟尾’。” 为实现精准猜测，他们团队构建了多层级收集化智能体动态仿真模子。这个数字孪生体系能模仿差别场景下的装备运转，提早预判问题。2023年台风“梅花”来袭前，体系正确猜测了原料运输延迟，主动调解了出产规划，防止了上万万元丧失。 于唐钢新区设置装备摆设中，王新东团队采用了230余项前沿新工艺及130多项绿色制造技能，吨钢投资比海内同类型项目低21%，碳排放削减21%，污染物排放比国度超低排放尺度又降低10%。 王新东的刻意不仅表现于技能冲破上，还有渗入到唐钢新区设置装备摆设的工程治理各个环节。针对于钢铁项目设置装备摆设中多模式协同难、资源调理散等痛点，团队立异推出基在同享状况模子的一体化综合治理模式——“全历程多要素交融协同”的绿色工程治理要领，以“同一”破局，让工程设置装备摆设跑出加快度。该模式打破传统治理中各环节“各自为战”的壁垒，将项目状况模子、秩序构建与资源治理三年夜焦点环节深度整合，经由过程同享状况模子，各介入方及时获取同一数据、遵照同一秩序，资源调配精准对于接需求。不管是土建施工与装备安装的跟尾，还有是绿色技能与传统工艺的交融，都实现了高效跟尾、精准共同。 一系列的技能改造与工程治理立异，让唐钢新区工程实现了“投产即达产，达产即达效”的方针，总体到达“绿色化、智能化、品牌化”的国际领先程度，工程得到“国度优质工程金奖”并入选中国工程院编撰的近现代超等工程名录。 中国金属学会理事长干勇评价：“王新东团队构建的智能制造技能系统，不仅解决了钢铁行业痛点，还有重塑了流程工业的范式，其影响将逾越钢铁行业自己。”唐钢新区的乐成经验迅速于行业推广：不仅石钢新区全废钢电炉短流程特钢厂、邯钢新区全流程智能化钢铁基地等一批标杆项目运用该套技能系统，宝钢、首钢、沙钢等龙头企业也纷纷引入。 于“双碳”方针与智能制造两重海潮下，王新东及他的团队正引领中国钢铁工业书写着从“制造”到“智造”的极新篇章。这场信息物理交融的革命，不仅转变了钢铁的出产方式，还有从头界说了中国制造的将来图景。王新东技能团队会商实验方案 要害焦点技能是要不来、买不来、讨不来的。王新东躬身践行：介入研发并主持建成的世界首条5万吨亚熔盐法钒铬共提清洁出产树模工程，被干勇、邱定番等五位院士评价为“庞大原始性立异结果”；主研的国际首条动态重压下宽厚板坯连铸出产线，斥地了高附加值特厚板高效出产新路子，实现了我国庞大连铸技能的国际引领；主持开发的低压余热蒸汽发电及钢渣改性气淬处置惩罚技能、300毫米特厚板淬火设备、棒线材免加热直轧等多项世界首创及国际领先的进步前辈技能，实现了钢铁行业庞大原始立异及技能引领…… 一起奋进，王新东始终把钢铁报国作为最高寻求。“钢铁毫不能让人‘洽商’，科技事情者就是要于运用技能立异上为国度的强盛做孝敬！”年过花甲，他朴素的话语依然掷地有声。如今，王新东仍奔忙于各钢铁公司、年夜学、研究院所。“钢铁是工业的食粮。”他说，“咱们要让这碗‘饭’更喷鼻、更康健、更绿色、更智能。”-完美365WM