完美365WM-专访钢协党委副书记、副会长兼秘书长姜维：2025年钢协重点工作回顾—中国钢铁新闻网

2025年是“十四五”收官与“十五五”谋篇结构的要害之年。这一年，钢铁行业于繁杂严重的海内形状势下，聚焦高端化、智能化、绿色化方针，扎实推进“控总量、优供应、强基础、推转型”各项事情，实现了行业平稳运行与效益稳步晋升。中国钢铁工业协会作为行业成长的引领者与鞭策者，于稳运行、促转型、防内卷等方面阐扬了焦点作用。2025年，缭绕钢铁行业的热门、难点、痛点问题，钢协做了哪些卓有成效的事情？于中国钢铁工业协会第十三次会员年夜会时期，《中国冶金报》记者专访了钢协党委副书记、副会长兼秘书长姜维。 行业平稳运行：稳产保供、反内卷、增效益 《中国冶金报》记者：当前钢铁行业面对着供强需弱、商业壁垒高企的繁杂形势，钢协采纳了哪些综合性办法指导行业稳运行，切实鞭策行业效益从阶段性修复向持久不变晋升改变？ 姜维：2025年，咱们缭绕“控总量、优供应、强基础、推转型”发力，做了许多事情。 一是紧盯行业动态，按季度开重点企业经济运行座谈会，整年向国度成长鼎新委、工业及信息化部等部委上报了80多份报告请示质料，把行业问题说透、建议提实；每个月编写《钢铁行业月度阐发陈诉》，给企业画清行业运行“全景图”。 二是完美信息监测，调解钢材价格指数（CSPI）规格权重，新增西南地域收罗点，粗钢产量统计笼罩率提至87%，还有新增“谋划勾当现金流量”等财政指标，按季度做企业谋划问卷查询拜访，笼罩出产、库存、效益等二十多项指标，指导行业预判走势。 别的，咱们开展了钢铁财产链畅通成本梳理、中外企业碳竞争力对于比等对于标研究，发布了《高炉炼铁燃料成天职析规范》团标，帮企业找好降本增效标的目的，经由过程精准阐发、完美数据、搭建对于标平台，为行业稳效益保驾护航。 《中国冶金报》记者：此刻行业正于开展“反内卷”，此中，协会做了哪些事情？ 姜维：“三定三不要”是破解“内卷”的要害，咱们多管齐下推进落实。一是抓区域及品种自律，构造华东、新疆、西南等地域，以和汽车板、中厚板等重点品种协同自律，龙头企业带头、处所协会协助，配合稳市场、防低价抢单。二是开展“三定评估”专项事情，阐发会员企业及重点上市钢企履行环境，对于主业吃亏仍增产增库存的企业和时提示预警。三是增强舆论指导，于行业权势巨子媒体发布“反内卷”文章，经由过程座谈会、发布会重复夸大自律主要性，指导企业摒弃“个别精明、团体亏损”的短视举动。四是向国度建议设立低效产能退出指导基金，从轨制上堵住“内卷”口儿，今朝愈来愈多的企业意想到自律价值，部门区域及品种市场秩序较着改善。 针对于产能管理，2025年咱们正式向国度成长鼎新委、工业及信息化部报送《关在成立钢铁产能管理新机制的建议》，焦点是成立“取之在钢铁、用在钢铁”的产能退出指导基金，由国度主导、企业介入，指导低效产能市场化退出。当前，行业痛点是低效产能退不出去，致使低程度竞争，只有让掉队产能平稳退出，才能从底子上化解供需抵牾。 咱们还有建议“管住增量、优化存量”，严肃冲击背规新增产能，继承阐扬“地条钢”举报平台作用，2025年鞭策多起举报案件处所整改；针对于不锈钢范畴“以次充好”的恶性竞争，建议国度增强羁系；提出征收资源占用费，经由过程经济手腕倒逼企业抛却低效产能，这些建议均被国度相干部委纳入政策研究参考。 《中国冶金报》记者：于维护钢铁财产链供给链安全上，2025年协会做了哪些事情，取患了哪些现实结果？ 姜维：重要是于上下流两端发力，一方面临接下流用钢行业，连续推进船舶用钢持久供货和谈；2025年初次开展钢铁与汽车行业供需对于接，明确否决低价招标采购，得到两边企业承认；调研工程机械、家电行业，梳理供需堵点，买通跟尾断点。 另外一方面稳住上游煤铁资源，深化煤钢交流机制，将本来的“2+4+4”扩大为“2+6+6”，按季度召动工作会，推出焦煤长协煤钢联动浮动值，让订价更市场化；梳理海内61个重点铁矿项目，21个已经动工、6个投产，新增铁精矿产能1874万吨，还有赴海外考查西芒杜铁矿等项目，拓宽资源渠道。 财产成长计划：破瓶颈、谋久远、绘蓝图 《中国冶金报》记者：于与财产成长相干的政策制订、落实方面，协会饰演了甚么脚色？为企业争夺了哪些利好？ 姜维：咱们重要做好“桥梁”脚色，一边谛听企业真实诉求，一边与部委沟通对于接。好比，工业及信息化部修订《钢铁行业产能置换实行措施》时，咱们经由过程问卷、座谈网络会员企业定见，劈面向工业及信息化部重要卖力同道报告请示，帮企业争夺合理权益；阐发产能近况、猜测需求、提供基础数据支撑，提出“三步走”产能管理思绪；筹办政策解读宣贯会，让企业和时懂政策、用政策。 针对于《钢铁行业规范前提》，咱们受工业及信息化部委托开展研究，提出将企业分为“规范企业”及“引领型规范企业”的分级治理方案，于南京召开宣贯会，共同工业及信息化部开展规范企业复审与现场核查，确保政策落地不走样。 于税收及出口方面，钢协向五部委报送建议，鞭策恢复3类19个税则号高端钢材出口退税，晋升高端产物国际竞争力。于争夺转型资金、税收优惠等方面，体例《钢铁行业转型金融摸索与实践》案例集，收录13家企业转型贷款、债券融资等乐成案例，供行业参考；制订《钢铁供给链金融营业运用指南》团标，规范营业流程，降低企业金融危害；建议人平易近银即将钢铁转型金融尺度推广至天下，让更多企业拿到绿色转型低息贷款；建议金融羁系总局取缔绿色转型项目融资限定，减轻企业资金压力。 《中国冶金报》记者：您能吐露下当前钢铁行业“十五五”计划体例的进展环境吗，这一计划的焦点是要解决哪些问题？ 姜维：受工业及信息化部委托，咱们牵头构造“十五五”计划研究，今朝已经完成《钢铁行业“十五五”成长计划研究陈诉》，正协助工业及信息化部草拟正式计划文件。计划体例全程带动全行业气力，赴沙钢、河钢、太钢等企业调研，与机械、电力等上下流协会座谈，召开专家咨询会广泛征求定见，确保切合行业现实。 计划焦点标的目的是缭绕高质量成长，重点解决五年夜要害问题：一是产能布局优化，成立低效产能退出长效机制；二是绿色低碳转型，周全完成超低排放革新，继承推进极致能效事情；三是科技立异，冲破低碳冶金、高端质料等要害焦点技能；四是数字化进级，让AI、年夜数据赋能出产；五是资源保障，加年夜海内外铁矿开发力度，筑牢资源保障基础。 《中国冶金报》记者：“十五五”时期，钢铁行业成长要掌握哪些要害原则，重点推进哪些使命？ 姜维：“十五五”时期，行业要守住“质量第1、效益优先、绿色低碳、立异驱动”四年夜原则，摒弃已往的老路。重点推进九年夜使命：一是深化产能管理，严控背规增量，鞭策低效产能有序退出；二是强化科技立异，建好国度钢铁碳中及技能立异中央，冲破要害焦点技能；三是加快绿色转型，达标排放与极致节能并行，应答碳市场及CBAM等国际法则；四是推进数智转型，培育数字化标杆工场，晋升出产智能化程度；五是优化产物布局，晋升高端钢材质量不变性，满意国度庞大工程需求；六是强化资源保障，加速海内铁矿开发，拓展海外资源渠道，晋升铁矿石订价话语权；七是深化财产链协同，做好与下流用钢行业的尺度跟尾、供需对于接；八是增强国际交流互助，推进国际化成长，拓展海外市场，晋升国际法则话语权；九是增强人材培育，造就技术型、复合型人材，筑牢成长根底。 绿色低碳转型：治污染、降能耗、促低碳 《中国冶金报》记者：请您先容一下，2025年我国钢铁业于超低排放革新、实行极致能效工程等方面取患上的显著成效，接下来于绿色低碳方面还有有哪些主要举措？ 姜维：2025年年末，钢铁行业超低排放革新圆满收官，结果显著。天下267家钢铁企业完成或者部门完成革新和评估监测，此中227家实现全流程超低排放，触及粗钢产能8.44亿吨；40家完成部门工序革新，触及产能0.88亿吨。全流程革新企业吨钢投资约471元，吨钢环保运行成本约202元，投入换来了丰盛回报。为保障革新质量，咱们构造专家开展年夜量审核事情，累计情势审查5344人次，结合天津、河北、山东等六省市钢协完成1161人次现场复核，杜绝“走过场”。情况效益尤为凸起，与“十三五”末期比拟，行业颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放浓度遍及降落40%以上，不少进步前辈企业排放浓度远低在国度尺度，钢铁行业完全挣脱“污染年夜户”标签。 极致能效工程是低碳转型的基础，三年来逾额完成方针，效果超预期。咱们前后挑选四批共143家培育企业，触及产能7.5亿吨，占天下钢产能70%以上。到2025年末，46家企业完成现场验收，31家完成公示，此中12家为全流程标杆、19家为工序/装备标杆。三年间，全行业节能量超2400万吨标煤，减排二氧化碳6000万吨，143家培育企业的高炉、转炉能耗较2023年别离降落2.45%、12.22%。对于企业而言，投入产出比可不雅，三年累计投入409亿元，吨钢革新资金95元，却实现吨钢用能成本降低29元，平均投资收受接管期仅3.27年，于行业效益下滑配景下，守住了降本增效“生命线”。2025年咱们还有更新验收措施及能力清单，召开6场技能对于接会，助力进步前辈技能推广。 此外，于绿色低碳方面，咱们还有推进了多项配套事情：6月进级发布低碳办事平台2.0版本，整合政策解读、技能推广、数据治理、供需对于接等一站式办事，利便企业获取低碳相干资源；5月构造天下钢铁出产装备节能降耗对于标竞赛，42家企业参赛，评比出冠军炉、优越炉、创先炉共80座，营建比学赶超气氛。 EPD（情况产物声明）平台设置装备摆设成效显著，2025年发布5份PCR（产物种别法则）、227份EPD陈诉，平台新增用户3432个，与美国EPD Networks签订互认和谈，助力海内绿色产物获国际承认；发布《低碳排放钢评价要领》英文版尺度，与卖力任钢铁签订互操作性互助体谅备忘录，晋升中国低碳尺度国际话语权；与北京科技年夜学、钢铁研究总院共建“绿色低碳钢铁冶金天下重点试验室”，加快低碳技能研发与结果转化。 接下来，协会将加速推进国度钢铁碳中及技能立异中央筹办事情，推进与北京科技年夜学、钢铁研究总院开展“绿色低碳钢铁冶金天下重点试验室”共建，鞭策低碳冶金前沿技能树模运用；鞭策钢铁残剩产能周全完成超低排放革新，推广运用减污降碳进步前辈技能，成立超低排放“有进有出”的动态公示治理机制；进一步开展全行业能碳提效体系性事情，完美钢铁全财产链EPD平台设置装备摆设，扩展低碳排放钢尺度笼罩规模，促成与上下流财产、国际平台的互信互认。 《中国冶金报》记者：面临碳市场及欧盟CBAM，协会帮企业做了哪些应答预备？ 姜维：碳市场及CBAM是企业绕不开的挑战，咱们从能力设置装备摆设及政策沟通两方面发力踊跃应答。碳市场方面，2025年3—4月于石家庄、南京举办两场政策宣贯年夜会，289家企业近700人到场，重点解说碳排放核算、数据存证、碳资产治理等实操内容；向国度反应企业差异化环境，建议碳配额分配统筹工艺、原料、产物差异；构造85家企业报送碳排放数据，帮企业摸清自身底数。 应答CBAM方面，协会建立了专项事情小组，构造重点出口企业调研钻研，跟踪欧盟法则动向；针对于CBAM分国别默许值的不公允性，向国度有关部分反应诉求，共同生态情况部与欧盟开展技能交流；收拾应答指南，帮企业相识合规要求，降低出口成本危害，维护行业国际竞争力。 科技立异与财产进级：破难题、促转型、提品质 《中国冶金报》记者：2025年，协会于鞭策行业科技立异方面，做了哪些详细事情？ 姜维：咱们重点帮企业搭平台、争政策、促转化。政策撑持方面，共同国度部委开展矿产资源挑撰冶、绿色制造等专项研究，构造申报当局间国际科技立异互助专项，保举8个中试平台入选工业及信息化部首批重点培育名单，18项案例申报财产计量典型案例；向国度报送推广稀土耐蚀钢的建议，鞭策技能范围化运用。 平台设置装备摆设方面，咱们推进国度钢铁碳中及技能立异中央设置装备摆设，构造年夜企业完美设置装备摆设方案，向部委报送顶层设计建议；于首钢召开钢铁企业研究院院长会，发布《中国钢铁企业研究院院长上海共鸣（2025北京首钢版）》；于临沂举办科创委年会，开展极致能效共性技能协同研发路演，助力企业对于接进步前辈技能。 结果转化方面，建立“稀土钢运用推广事情组”，由干勇院士担当专家组组长，分工程设备及修建布局两个标的目的推进技能立异与运用；举办工程机械用钢、高端线材等多个技能钻研会，促成财产链上下流交流互助，加快新技能落地。 《中国冶金报》记者：数智化转型是行业热门，2025年协会推出了哪些务实举措？ 姜维：2025年咱们将数字化转型作为重点工程，构建“计划—尺度—评估—办事”全系统支撑。顶层设计上，体例《钢铁行业“十五五”智能制造成长计划研究》及《“人工智能+钢铁行业”实行指南》，明确将来五年转型标的目的及重点使命。 评估系统方面，将数字化转型评估指标从2024年的77项优化至230项，为93家参评企业提供诊断陈诉，精准定位转型堵点、痛点；梳理18年夜类52项数字化转型典型场景，挑选76项优异解决方案纳入《智能制造解决方案保举目次》，利便企业借鉴。 尺度设置装备摆设方面，发布《钢铁行业工业软件尺度系统设置装备摆设指南》，牵头制订《钢铁行业数字化转型成熟度评估》行标，推进安全出产数字化治理国标研制；举办智能制造同盟年会、数字化解决方案交流年夜会，构造“专家行”深切鞍钢、本钢等企业开展专项诊断，解决现实问题。 《中国冶金报》记者：2025年，钢协于鞭策高端产物研发、质量晋升及品牌设置装备摆设上，有哪些新进展？ 姜维：咱们聚焦“尺度、品质、品牌”三年夜要害点。尺度方面，2025年新申报国标、行标规划292项，发布328项；钢协立项团标129项，发布111项，5项团标入选四部分碳萍踪核算法则保举清单；主导14项国际尺度新立项，发布13项国际尺度，《低碳排放钢评价要领》英文版为低碳钢材出口奠基基础。 品质晋升方面，构造企业申报工业及信息化部“财产计量助力财产链高质量成长”典型案例，宝钢、湘钢、山钢日照三家单元项目入选；组建钢铁行业计量技能委员会，研制急需计量技能规范；19家企业获评第九批制造业单项冠军，领军企业引领作用凸显。 品牌设置装备摆设方面，发布2024年度197项“金杯优质产物”、10项“金杯特优产物”，构造21家企业介入天下品牌价值评价，体例《中国品牌设置装备摆设陈诉2025》钢铁行业部门，向社会宣传行业品牌实力，让愈来愈多的企业意想到高质量、好品牌是安身市场的焦点。 “十五五”期间，抓好产物质量对于钢铁行业来讲很是主要。以是，咱们研究提出实行“提质创品”工程，但愿接下来经由过程“提质创品”工程，于行业里树立质量优先的意识，更主要的是可以或许实现优质优价，让高质量产物可以或许获得更多的市场、更高的发卖价格。 《中国冶金报》记者：于拓展钢铁质料新消费场景上，重点聚焦哪些范畴，取患了哪些冲破？ 姜维：咱们重点聚焦钢布局修建这一用钢增量主要标的目的，开展了年夜量调研，走访40多家单元，梳理出钢布局室第推广面对的综合成本高、财产链协同弱等六浩劫题，形成专题陈诉供国度决议计划参考。随后鞭策财产链协同，与住房城乡设置装备摆设部科技与财产化中央、唐山市当局等成立互助，于唐山、包甲等地举办钢布局修建财产链立异结果推广会、设计师与钢企总工程师对于接会，搭建上下流对于接平台；鞭策《修建布局用热轧H型钢》强迫性国标制订，提出6项钢布局设计尺度修订建议，解决尺度跟尾问题。 2025年，协会结合多家单元于上海举办第二届钢布局修建财产链博览会暨百企论坛，吸引近万人次观光，获央视网、新华社等权势巨子媒体报导。今朝钢布局修建于都会更新、新能源等范畴运用慢慢扩展，唐山、马鞍山出台撑持政策，财产成长情况连续优化。 资源保障与国际化成长：保资源、拓市场、扩影响 《中国冶金报》记者：2025年协会于晋升铁矿石订价话语权、完美生意业务生态上，做了哪些详细事情？ 姜维：铁矿资源是钢铁行业的“口粮”，咱们将资源保障放于主要位置。一是向国度提建议，正式报送《关在加年夜海内外铁矿资源开发协调力度的建议》，为两会代表委员提供参考，重点建议增强部际协调、消弭政策性障碍。二是梳理海内重点铁矿项目，从55项更新至61项，铁精矿产能合计1.75亿吨，此中21项已经动工、6项投产，新增产能1874万吨；针对于项目存于的42个凸起问题，于部际协调集会上专门反应，鞭策相干部分解决。三是构造实地调研，赴酒钢镜铁山铁矿、马钢南山铁矿等海内项目及非洲塞拉利昂、几内亚西芒杜铁矿等海外项目调研；完成《2025版战略性矿产资源财产图谱体例》课题，体系梳理铁、锰、铬等资源近况，被工业及信息化部列为优异保举课题。 咱们一直致力在转变分歧理的入口铁矿石订价机制，2025年，协会正式向国度部委报送《关在加速转变现有入口铁矿石订价机制的建议》；构造年夜商所、上海钢联等召开指数事情座谈会，推广人平易近币指数运用，打破单一钱币订价格式。 协会还有走访介入铁矿石期货套保的重要钢铁企业、生意业务所，网络企业关在什物交割、合约流动性、降低包管金等定见并反馈，促成期货市场办事实体经济；针对于个体商业商高价拿货、指数发布存疑等问题，向国度反应相干环境，维护市场公允。此外，加速北铁中央功效设置装备摆设，争夺企业及商业商撑持，晋升其价格发明功效，完美铁矿石现货生意业务生态。 《中国冶金报》记者：于已往的一年里，协会于推进财产国际化、晋升国际影响力方面，做了哪些基础性事情？于行业国际交流与互助上，取患了哪些主要结果？ 姜维：2025年，咱们向工业及信息化部报送《关在推进中国钢铁财产国际化成长进程的建议》，阐发国际化近况与形势，提出详细成长建议；召开行业国际化成长事情推进会，明确2025年重点事情，跟踪海外钢铁产能及铁矿资源项目动向，调研平易近营企业海外投资痛点。 咱们体例了《世界钢铁成长陈诉（2025）》，聚焦重点国度及地域，描绘世界钢铁财产的近况及瞻望，为企业国际化成长提供参考；开展《2035年全世界钢铁成长格式课题研究》，对于比中外财产竞争力，提出晋升我国行业竞争力的建议。乐成举办首届中国国际钢铁周、第十四届中国国际钢铁年夜会等品牌会展，吸引40多个国度及地域2万余人次介入；体例《中国钢铁实现超低排放的努力及成效》中英文版，于英文网站发布行业庞大事务，拓展海别传播渠道，晋升中国钢铁国际形象。 已往的一年里，钢协于国际交流中十分活跃，整年进行30屡次来访交流，与浦项、日本制铁、力拓等企业，以和日本铁钢连盟、韩国钢铁协会等构造深切对于接，均取患上优良成效。 2025年，钢协乐成举办第十五届中日钢铁环保节能技能交流会、第十九届中国—东盟钢铁双边交流会等品牌勾当，与乌兹别克斯坦钢铁协会签订互助体谅备忘录，拓展中亚互助渠道；深化与世界钢铁协会、世界商业构造等国际构造的互助，推进低碳成长、尺度互认等范畴的务实互助。 人材培育与行业办事：育人材、强办事、树形象 《中国冶金报》记者：2025年协会于钢铁行业人材培育方面，推出了哪些针对于性举措？ 姜维：人材是行业成长根底，2025年，咱们缭绕“技术晋升、产教交融、青年造就”发力。培训方面，获批国度财务专项资金撑持，举办“钢铁行业碳达峰碳中及高级研修班”及三期“钢铁行业复合型人材培训班”，均为免费培训；整年构造6期行业共性免费培训，线下213人、线上约9000人参训；12期专题公然课，线下541人、线上300余人参训；为本钢、宝钢等企业提供十余期定制内训，笼罩治理、技能、安全等范畴，降低企业培训成本。 技术交锋方面，咱们筹办了“湖南钢铁杯”第十二届天下钢铁行业职业技术竞赛，确定4个竞赛工种，跟踪调研历届竞赛获奖选手，3人获“中华技术年夜奖”、30人获国务院当局非凡津贴；举办第二届钢铁行业职业院校技术常识收集竞赛，参赛院校从13家增至18家，报名人数1749人，引发学生研讨技术的热忱。 产教交融方面，保举5种教材入选“十四五”职业教诲国度计划教材，举办“钢铁行业年夜工匠进校园”勾当，笼罩20余所院校1500人；于马来西亚东盟钢铁技能交流会上先容行业职教国际互助环境，摸索海外办学新范式。 《中国冶金报》记者：2025年于科技结果评审与推广方面，取患了哪些主要结果？ 姜维：咱们完美结果评审系统，促成科技前进与治理立异。国度科技奖励方面，征集26项2025年度国度科技奖励项目，挑选后足额提名行业代表性结果。冶金科学技能奖方面，受理354项申报，表扬141项，此中特等奖3项、一等奖28项，申报数目及获奖质量均创汗青新高。 冶金企业治理现代化立异结果方面，第二十二届受理374项，发布185项，此中一等29项、二等44项，为企业治理提供富厚借鉴；授予10家企业“2024年度清洁出产情况友爱企业”称呼，表扬10项“产物开发市场开拓奖”产物。此外，总结“十四五”钢铁科技成绩，中国钢铁工业协会及中国金属学会对于2025年冶金科学技能奖颁奖，并发布“十四五”时期科技事情进步前辈单元、优异小我私家及庞大结果，加强企业任务感、声誉感，激励泛博钢铁事情者再接再砺、勇攀科技岑岭。 《中国冶金报》记者：于信息化设置装备摆设及数据管理方面，2025年有哪些主要进展？ 姜维：咱们重点推进三项信息化工程：一是建成钢铁间接进出口数据跟踪阐发体系，加工致理下流产物进出口数据和钢铁间接进出口量，提供报表定制及查询功效，晋升监测阐发效率；二是实行数据管理与运用开发项目，整合13套直报体系数据资源，梳理指标近1.8万个，收罗500余家企业信息，成立同一数据尺度，实现综合查询、企业画像等功效，打破数据孤岛；三是推进体系开发与数据库设置装备摆设，8月尾建成中间库，12月尾完成2020—2024年多套直报体系数据推送，完成综合性数据运用页面设计开发，启动数据堆栈设置装备摆设，年夜幅晋升数据办事能力。 《中国冶金报》记者：于会员办事及行业形象晋升方面，2025年开展了哪些特点事情？ 姜维：会员办事方面，整年成长新会员19家，此中钢铁出产企业11家，触及产能1290万吨；更新会员公函传输体系，收文规模扩展至99家，整年发文385次；开展《钢铁企业治理对于标系统研究》等课题，提供针对于性办事；编发《中国钢铁统计年报撮要2024》等资料，初次宣布分企业明细数据，扩展统计规模，综合年报报送企业增至200家，环保月报增至147家，数据权势巨子性及代表性进一步加强。 行业形象晋升方面，协会构造体例了《中国钢铁工业成长陈诉（2025）》，分4篇章23章节周全展示行业成绩；召开季度信息发布会回应社会关切，共同中心媒体完成庞大选题报导，扩展海内国际宣传影响力；发布《中国钢铁实现超低排放的努力与成效》中英文版、《钢铁行业社会责任蓝皮书（2025）》；借助天下两会、协会庞大集会勾当等平台，表达行业诉求建议，增进社会公家相识；于《中国冶金报》发表多篇专题文章，部门内容被“进修强国”转载，全方位、多渠道地展示维护晋升中国钢铁形象。-完美365WM