
河北永洋特钢集团有限公司位在河北省永年县特钢工业园区,是一家集优特钢研发、出产及发卖在一体的现代化钢铁企业,是天下范围最年夜、品种至多、规格最全的轻轨、重轨、矿山专用型材出产基地。其产物销往天下各地,并出口韩国、日本、德国、美国、俄罗斯等多个国度,广泛运用在汽车、机械制造、石油自然气开采、矿产开采等工业范畴,获得行业遍及承认。永洋轻轨占天下市场70%以上,工业用重轨占天下市场的60%,货叉扁钢占天下市场的65%,高强度紧固件用钢系列产物办事在永年当地尺度件市场,永洋特钢获评2023年度河北省县域特点财产集群领跑者企业。永洋特钢前后得到“河北省平易近营企业100强”“中国平易近营企业制造业500强”“中国效益企业200佳”“国度高新技能企业”“天下成长县域经济凸起孝敬企业”“天下文明单元”等声誉称呼。
图为永洋特钢厂区年夜门。 转型进级 立异成长 “十四五”期间,永洋特钢经由过程财产重组、退城搬迁,加快实现转型进级。海内首条全能轧机轻轨出产线、首条焦点设备天下产全能轧机重轨出产线以和集成“智能制造、绿色低碳、要害技能原创”的精品特钢出产线接踵投产,永洋特钢拥有多项行业领先技能,打破了外洋技能垄断,鞭策了中国轨道用钢和高端设备制造用钢的出产工艺和设备技能迈向世界领先程度。
图为永洋特钢轨道钢出产线。 永洋特钢依托河北省级企业技能中央、特种钢研发中央及国度承认试验室等平台,打造“以市场为导向、以晋升焦点竞争力为主线、以自立研发为主体”的技能立异系统,实现了产物研发、科技立异、质量治理等多范畴同频共振,使产学研用深度交融。 永洋特钢连续聚焦钢铁行业前沿问题及制约企业成长的要害共性技能研究,重点存眷原始立异、集成立异与引进消化接收再立异之间的科学跟尾。永洋钢轨系列产物、高干净度非凡钢棒材、高机能U型钢、高强度扁钢等拳头产物的总体技能程度处在海内领先。2021年,永洋特钢主持完成的“轻轨钢周详高效轧制技能”系列集成技能结果,经鉴定到达海内领先程度。2023年,永洋特钢与北京科技年夜学等互助完成的“高碳高合金方矩形坯连铸要害技能研发与运用”科技结果经鉴定到达国际领先程度。
图为杜晓方于天下热轧型钢出产技能交流会做陈诉。 永洋特钢经由过程自立或者协同开发的“低镁铝比冶炼铁水”“烧结烟气超低排放”“无渣出钢”“低过热度浇注”等一系列行业领先技能陆续投入应用。2021年,永洋特钢与安徽工业年夜学等互助开展的“转炉炼钢历程协同节制新工艺的研发与运用”项目荣获冶金科学技能奖三等奖。2023年,该公司与中冶赛迪、中冶东方等结合申报的“精品轨梁轧制工艺、设备与节制的要害技能研发和运用”“型钢智能化高效冷却技能和设备的研发与运用”项目别离得到冶金科学技能奖二等奖及三等奖。永洋特钢连续对准要害质料焦点工艺以和要害基础钢铁新质料财产化的需求,看重技能立异与专利创造有机交融,共获各种授权专利跨越90件。 质量治理系统是质量治理事情的基础。永洋特钢前后经由过程GB/T1900一、IATF16949质量系统认证,于2023年经由过程兵器设备质量治理系统认证,以军品品质要求动员全系产物实现提质进级,其重轨系列产物荣获2023年度冶金产物什物质量品牌培育“金杯奖”。 节能低碳 绿色成长 “十四五”期间,永洋特钢以打造“节能低碳、生态及谐的花圃式企业”为方针,经由过程年夜范围环保投入、技能改造及体系化生态治理,实现了从传统钢铁企业向国度级绿色工场的华美演变,为钢铁行业绿色转型树立了标杆。 永洋特钢本着“投资先行一步、指标领先偕行、装备十年不掉队”原则,运用进步前辈技能、强化环保管理、兼顾低碳成长,投资13亿元于全流程配置了海内外一流的节能环保装备,是海内首家运用活性焦脱硫脱硝一体化管理工艺的平易近营钢铁企业。永洋特钢采用全关闭式料场、干法除了尘及管道力量输灰等,实现物料存储及运输无尘化功课;设置装备摆设现代化水处置惩罚中央,出产用水轮回使用零排放;设置装备摆设无构造管控平台,于重要产尘点、路口、厂界安装无构造监测仪表105台(套),实现对于粉尘排放及时监控;购置电动重卡替换重型柴油车,采纳远程铁路运输加清洁能源车短途运输模式,设置装备摆设永洋特钢铁路专用项目,优化运输布局。2023年6月份,永洋特钢完成有构造排放监测、无构造排放、清洁运输的超低排放评估事情,评估成果满意超低排放要求;2024年9月份,被评为河北省环保绩效A级企业。 永洋特钢开展厂区绿化、美化及周边荒山生态修复事情,创造了宜人的事情情况,成为“上不冒烟、下不起尘、三季有花、四序常绿”的花圃式企业,形成为了企业与天然及谐成长的优良态势,成为钢铁企业情况管理的标杆。 永洋特钢体系性地实行余热使用、燃烧效能晋升、智能节制等要害绿色低碳技能,节能降碳成效显著。永洋特钢运用了烧结烟气内轮回技能、烧结SHRT(余热能量收受接管)技能、高炉BPRT(能量收受接管制造)发电技能、热风主动烧炉技能、转炉干法煤气净化收受接管技能、加热炉蓄热式燃烧技能等数十项节能降碳技能,年累计削减排放二氧化碳50余万吨。永洋特钢高度器重可再生能源运用,连续优化能源布局,推进能源布局低碳化。2023年,永洋特钢与英利能源(中国)有限公司签署光伏发电技能和谈,以合同能源治理模式开发企业厂区别布式光伏发电项目,今朝一期项目已经投运。永洋特钢连续推进节能增效事情,前后运用了一系列行业内进步前辈成熟的节能技能及节能装备,制定了一套能源治理轨制及文件,成立了完美的能源治理系统及成熟的能源指标管控细则、绩效查核及赏罚系统,实施每个月查核机制,确保企业能源治理事情有用开展。2024年,永洋特钢吨钢综合能耗较2020年降落10.22kgce/t,降落幅度到达1.91%。永洋特钢完美碳治理系统和轨制,晋升碳治理程度,踊跃共同第三方核查事情。 永洋特钢踊跃研发低碳排放钢产物,鞭策钢铁产物全生命周期绿色化。2022年,永洋特钢获批设置装备摆设邯郸市特种周详型钢技能立异中央,整合表里部资源,聚焦型钢新质料、特种冶金技能、周详成型等要害共性难题,鞭策产物向尺寸周详化、身分简约化、构造邃密化标的目的进级。永洋特钢开发的长命命超高强度弹簧扁钢质料实现了汽车轻量化高端质料的国产化替换,该质料经由过程减轻车辆自重,有用降低汽车利用阶段的燃油耗损及碳排放,全生命周期碳减排效益显著。于绿色尺度设置装备摆设方面,永洋特钢踊跃介入河北省处所尺度《绿色低碳钢材产物评价导则》体例事情。2025年,永洋特钢开展了钢轨、型钢、圆钢、扁钢四年夜类主力产物的EPD(情况产物声明)认证和碳萍踪核算认证事情,致力在冲破国际绿色商业壁垒,降低产物碳排放,打造低碳钢材品牌。 数智赋能 质效双升 “十四五”期间,永洋特钢以“数智化”为焦点驱动力,建成河北省首家5G+全毗连聪明工场,于基础举措措施设置装备摆设、出产运营、治理协同及聪明决议计划等多个维度取患了冲破性成绩,为高质量成长注入了彭湃动能。 永洋特钢在2022年建成华为私有云机房,实现“双机房双活”部署,极年夜地晋升了营业体系的持续性及数据靠得住性。永洋特钢部署5G专网及全光纤收集,买通了数据畅通的“年夜动脉”,为海量数据及时传输与交互提供了低延时、高带宽的通道;设置装备摆设了集数据可视化、出产调理、应急批示在一体的数智化管控中央,实现了对于企业运营状况的全局感知与集中管控。
图为永洋特钢与中国联通签约。 2025年,永洋特钢周全进级ERP体系,不仅深化了人力资源、采购发卖、财政库存等焦点模块,还有集成为了无人计量、招标采购平台、电商平台等新功效,实现了业财一体化与供给链协同的超过式成长;同一设置装备摆设OA治理体系,实现“统一账号、单点登录、同一审批”,打破了信息孤岛,极年夜地晋升了跨部分协作效率及治理规范化程度。永洋特钢于要害出产工艺环节实现智能节制的冲破,乐成运用一键炼钢、智能烧结、煤气猜测等局部智能化体系,有用地晋升了出产不变性、能源使用效率及素质安全程度。 永洋特钢的数智化实践经由过程了国度工业及信息化部授权的两化交融治理系统评定,得到《AAA级两化交融治理系统评定证书》 及 《AAA级数字化转型治理系统评定证书》。 党建引领 厚德奉献 永洋特钢党支部充实阐扬党建引领的政治上风,把党的带领融入企业管理各个环节,把党建事情融入出产谋划全历程,不停地提高党员的思惟政治本质,指导全体党员于各自的岗亭上讲质量比效益增加,讲勤俭比成本节制,讲安全比责任落实,精彩地做好本职事情。 永洋特钢始终对峙“脚踏实地、忠孝诚信、以德治厂、回报社会”的办企宗旨,提出“尊全国公理,创千秋伟业”的雄伟方针。公德忠孝,能信仁义,成为永洋人做人干事的尺度。干部员工对峙以“五要五不要”“及尊信”等理念要求为引导,以脚踏实地的作风面临问题,以及气沟通的立场解决问题,于彼此尊敬、精诚连合的气氛中战胜坚苦。贡献怙恃、忠在企业、连合朝上进步、关爱员工、构建及谐的企业文化,为永洋特钢成长提供了取之不竭的气力源泉。 永洋特钢把“办一家企业、富一方群众”作为企业的成长动力及方针,于看重自身成长的同时,自动回报社会,踊跃负担社会责任。永洋特钢累计捐资8亿元撑持杜刘固村的设置装备摆设成长,使杜刘固村实现了栖身楼房化、街道都会化、糊口现代化;于杜刘固村设置装备摆设了幼儿园、黉舍、养老院、病院,使村平易近幼有所育、学有所教、劳有所患上、住有所居、老有所养、病有所医、弱有所扶。永洋特钢领导杜刘固村群众走上了配合敷裕之路。永洋特钢捐资8715万元,为周边村镇打井、修路、建黉舍、安装自然气、莳植经济林等,帮忙群众解决现实坚苦;捐钱660万元增援新冠疫情防控;捐资4190万元,撑持公益事业及国防设置装备摆设。永洋特钢董事长杜庆申入选《中国平易近营企业社会责任优异案例》,成为天下8位优异案例企业家之一。永洋特钢两次成为河北省独一入选《中国平易近营企业社会责任优异案例(2021)(2023)》的企业。-完美365WM
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