完美365WM-劳动创造幸福 匠心铸就精品——记全国劳动模范、大冶特钢460钢管厂厂长唐科—中国钢铁新闻网

劳动创造幸福 匠心铸就精品——记天下劳动榜样、年夜冶特钢460钢管厂厂长唐科

2025-05-05 12:18:00

图为唐科（左）及同事举行实验。 （年夜冶特钢 供图） 4月28日，庆祝中华天下总工会建立100周年暨天下劳动榜样及进步前辈事情者表扬年夜会于北京人平易近年夜礼堂进行，年夜冶非凡钢有限公司460钢管厂厂长唐科依附一双巧手、一颗匠心、一份对峙走上了人平易近年夜礼堂领奖台，成为天下劳动榜样。 争当科技立异“排头兵” 4月24日，现场呆板轰鸣、火红的钢坯于轧辊间穿梭，一身简便工装的唐科，用手电筒照向钢管内部，目不斜视地丈量钢管壁厚，一丝不苟地查对工艺参数，汗水不停顺着他的面颊滑落。 “只有扎根出产一线，才能把握更多专业常识。”2009年7月份，从重庆科技学院冶金系卒业后，怀揣着对于钢铁事业的热爱，唐科从家乡重庆来到年夜冶特钢。于不停的堆集中，唐科降服了高温的功课情况，顺应了紧张的出产节拍，天天深切现场，潜心进修，发展迅速。 于得悉油气用管市场持久被发财国度垄断时，强烈的责任心差遣唐科誓要打破这一被动场合排场。于一次次探索、日复一日的经验堆集中，唐科和其团队解决了Cr系列不锈管及格率低、超厚壁海工管机能颠簸年夜等技能难题，自立研发出超高强度抗硫钻杆、高强韧性螺杆钻具用管等系列高端油气用管产物。 于岗16年，每一一次技能厘革、工艺立异的现场，险些都有唐科的汗水，更有团队成员的苦守。他的8项立异结果得到公司奖励，2项得到国度专利，1项得到湖北省科学技能前进奖。 争为攻坚克难“领头雁” “坐于办公室遇到的都是问题，扎根一线看到的全是措施。”唐科深知要帮忙下层解决现实问题，就不克不及“凭空捏造”“空言无补”。于唐科的事情中，1/3的时间于出产一线验证打磨，1/3的时间于举行实验攻关，别的1/3的时间则是于客户地点处举行实地调研。 追求技能冲破的门路，从来都不是一片坦途。2017年，某商标含Cr系列不锈钢厚壁管于轧制时，内外貌易形成裂纹，探伤及格率始终于76%摆布倘佯，不仅损耗年夜、成本高，还有使出产堕入瓶颈。唐科立马领导团队成员开展技能攻关，现场跟踪历程数据、合理节制加热温度、调解优化轧制参数，经由过程质料机理研究、实行工艺立异等举措，使Cr系列不锈钢厚壁管的探伤及格率由76%晋升到95%。采用此技能出产的Cr系列不锈钢管，是海内独一获得斯伦贝谢、哈里伯顿等国际知名企业承认的Cr系列不锈钢管。年夜冶特钢也借此成为这些国际知名企业的指定供给商。 十六年如一日，唐科用他严谨的事情立场及不断改进的事情作风，博得同事及带领的承认，前后得到湖北省劳动榜样、黄石市五一劳动奖章等声誉。 争做匠心传承“先行者” “一花独放不是春，百花齐放春满园。”作为一位从下层发展起来的治理职员，唐科深知技术传承、技能攻关及人材造就事情对于在公司成长的主要性。2023年，于该公司的撑持下，以唐科定名的劳模（工匠）立异事情室正式建立，经由过程“导师带徒”“年夜学生带课题”“工匠选拔”等机制造就了一批年青技能主干。 事情室团队涵盖出产一线员工、培训治理员、研发工程师、中层治理职员等多个范畴的成员，唐科于完成本职事情及抓好无缝钢管技能质量事情之余，自动负担起操作技能引导事情，进一步做好技术传承。依托劳模（工匠）立异事情室的辐射动员作用，唐科鼎力大举造就技术人材，促成科技结果转化，其所领导的事情室团队现有高级技师1名、技师1名、工程师4名、助理工程师2名，吸纳新进年夜学生员工3名，造就科级治理职员2名。 于事情室里，产量单项进步前辈团体、质量单项进步前辈团体、交付单项进步前辈团体、改善立异奖等声誉挂满了墙壁。“每一年开展技术交锋，每个月开展课题攻关，每一周构造操作培训，逐日举行现场引导，我想力所能和地让员工于干中学、学中干，稳步晋升操作程度。”唐科礼让地向笔者先容着事情室传、帮、带的人材造就方式。他信赖，于这类“比、学、赶、超、帮”的良性气氛动员下，定能造就出更多顺应公司成长的复合型人材。（谢萍）-完美365WM